Υπεύθυνη
Άρτεμις Δρυγιαννάκη
Κάθε άνθρωπος είναι διαφορετικός. Έχει διαφορετικές ανάγκες, συνήθειες, προκλήσεις και στόχους. Με την ίδια λογική, κάθε εταιρεία και κάθε ομάδα εργαζομένων χρειάζεται μια διαφορετική προσέγγιση στην υγεία και την ευεξία. Σχεδιάζω εξατομικευμένες συνεργασίες wellbeing για επιχειρήσεις που επιθυμούν να επενδύσουν ουσιαστικά στην υγεία και την ποιότητα ζωής των ανθρώπων τους, μέσα από δράσεις και προγράμματα προσαρμοσμένα στη φιλοσοφία, τις ανάγκες και τους στόχους κάθε οργανισμού.
1. Πώς επιλέγεται το κατάλληλο πρόγραμμα για την εταιρεία μας;
Κάθε συνεργασία διαμορφώνεται εξατομικευμένα. Ανάλογα με τους στόχους, το μέγεθος και το budget σας, μπορούμε να ξεκινήσουμε με μια μεμονωμένη δράση (όπως μια ομιλία) ή να συνδυάσουμε υπηρεσίες δημιουργώντας μια ολόκληρη κουλτούρα ευεξίας.
2. Μπορούν οι δράσεις να γίνουν εξ αποστάσεως (online) για remote ομάδες;
Ναι, απόλυτα. Τόσο οι ομιλίες και τα workshops όσο και τα προγράμματα ή οι συνεδρίες μπορούν να πραγματοποιηθούν είτε δια ζώσης (on-site στον χώρο σας) είτε online, είτε σε υβριδική μορφή.
3. Πόσο χρόνο απαιτείται από την πλευρά των εργαζομένων;
Ο χρόνος προσαρμόζεται ώστε να μην επιβαρύνει το ωράριο εργασίας. Οι ομιλίες διαρκούν συνήθως γύρω στη μία ώρα, τα προγράμματα 8 εβδομάδων απαιτούν ελάχιστες, διαχειριστικές παρεμβάσεις την εβδομάδα, ενώ οι ατομικές συνεδρίες κλείνονται με βάση το προσωπικό πρόγραμμα του καθενός.
4. Τι οφέλη έχει η εταιρεία πέρα από την υγεία των εργαζομένων;
Πέρα από τη βελτίωση της σωματικής και ψυχικής ευεξίας, οι κοινές δράσεις wellbeing ενισχύουν την ομαδικότητα, βελτιώνουν το κλίμα συνεργασίας, μειώνουν το εργασιακό στρες και αναβαθμίζουν σημαντικά το employer branding της επιχείρησης.
5. Πώς διασφαλίζεται το απόρρητο στις ατομικές συνεδρίες;
Οι ατομικές συνεδρίες (όταν προσφέρονται ως παροχή) διέπονται από αυστηρό επαγγελματικό απόρρητο, προστατεύοντας πλήρως τα προσωπικά δεδομένα και τις ανάγκες κάθε εργαζομένου.
Βελτίωση της καθημερινότητας & της ενέργειας: Οι εργαζόμενοι αποκτούν πρακτικά εργαλεία για καλύτερη διατροφή, διαχείριση του στρες και περισσότερη ενέργεια, τόσο εντός όσο και εκτός γραφείου.
Ενίσχυση της ομαδικότητας (Team Bonding): Οι κοινές εμπειρίες wellbeing δημιουργούν νέους, ουσιαστικούς διαύλους επικοινωνίας και σύνδεσης ανάμεσα στους συναδέλφους πέρα από τα στενά όρια της εργασιακής ρουτίνας.
Αναβάθμιση της εταιρικής κουλτούρας: Η επένδυση στην υγεία μετατρέπεται από μια μεμονωμένη ενέργεια σε μια διαρκή κουλτούρα φροντίδας, ενισχύοντας την αφοσίωση των εργαζομένων και την εικόνα μιας ανθρώπινης και υποστηρικτικής επιχείρησης.
Γνώση που μπορεί να γίνει καθημερινή πράξη.
Διαδραστικές ομιλίες και workshops γύρω από τη διατροφή, την υγεία και την ευεξία, με θεματολογία προσαρμοσμένη στο προφίλ και τις ανάγκες κάθε ομάδας.
Ενδεικτικές θεματικές:
Οι δράσεις μπορούν να πραγματοποιηθούν δια ζώσης, online ή σε υβριδική μορφή. Παράλληλα, μια κοινή δράση wellbeing μπορεί να λειτουργήσει ως μια διαφορετική ευκαιρία σύνδεσης μεταξύ των ανθρώπων μιας ομάδας. Μέσα από τη συμμετοχή, την ανταλλαγή εμπειριών και τη συνεργασία, οι συνάδελφοι μπορούν να γνωριστούν καλύτερα και να δημιουργήσουν νέους τρόπους επικοινωνίας πέρα από την καθημερινή εργασιακή τους ρουτίνα.
Οκτώ εβδομάδες για πιο υγιεινές και βιώσιμες συνήθειες.
Ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα wellbeing, σχεδιασμένο ώστε οι εργαζόμενοι να αποκτήσουν γνώση, πρακτικά εργαλεία και υποστήριξη για να εντάξουν σταδιακά πιο υγιεινές συνήθειες στην καθημερινότητά τους.
Το πρόγραμμα μπορεί να περιλαμβάνει εβδομαδιαίες θεματικές, εκπαιδευτικό υλικό, πρακτικές οδηγίες και δράσεις συμμετοχής, με τη δομή να προσαρμόζεται στις ανάγκες κάθε εταιρείας.
Στόχος δεν είναι μια προσωρινή αλλαγή, αλλά η σταδιακή δημιουργία συνηθειών που μπορούν να διατηρηθούν και μετά την ολοκλήρωση του προγράμματος.
Πέρα από το ατομικό όφελος, η κοινή συμμετοχή σε ένα πρόγραμμα wellbeing δημιουργεί έναν διαφορετικό χώρο επικοινωνίας και σύνδεσης μέσα στην ομάδα. Οι εργαζόμενοι μοιράζονται μια κοινή εμπειρία, ανταλλάσσουν ιδέες και στόχους και έχουν την ευκαιρία να γνωριστούν καλύτερα και πέρα από την καθημερινή εργασιακή τους ρουτίνα.
Αυτή η σύνδεση μπορεί να ενισχύσει τη συνεργατικότητα και να συμβάλει θετικά στη δημιουργία ενός πιο ανθρώπινου, υποστηρικτικού και λειτουργικού εργασιακού περιβάλλοντος.
Εξατομικευμένη υποστήριξη ως εταιρική παροχή.
Η εταιρεία μπορεί να προσφέρει στους εργαζομένους της τη δυνατότητα ατομικών συνεδριών, καλύπτοντας μέρος ή το σύνολο του κόστους.
Για παράδειγμα, η εταιρεία μπορεί να επιδοτεί το 50% της αξίας μιας συνεδρίας, ενώ ο εργαζόμενος καλύπτει το υπόλοιπο.
Με αυτόν τον τρόπο, οι εργαζόμενοι αποκτούν ευκολότερη πρόσβαση σε εξατομικευμένη υποστήριξη, ενώ η εταιρεία προσφέρει ένα ουσιαστικό και πρακτικό wellbeing benefit.
Το μοντέλο συνεργασίας μπορεί να διαμορφωθεί ανάλογα με τον αριθμό των εργαζομένων, τον διαθέσιμο προϋπολογισμό και τους στόχους κάθε εταιρείας.
Wellbeing ως εταιρικό δώρο
Μια διαφορετική μορφή φροντίδας και αναγνώρισης.
Η wellbeing εμπειρία μπορεί να αποτελέσει και ένα ξεχωριστό εταιρικό δώρο, είτε προς όλο το προσωπικό είτε προς συγκεκριμένους εργαζομένους, ανάλογα με την περίσταση.
Μπορεί να προσφερθεί ως:
Το περιεχόμενο και η μορφή του δώρου μπορούν να διαμορφωθούν εξατομικευμένα, ώστε να ανταποκρίνονται στην περίσταση, στον αριθμό των ατόμων και στο διαθέσιμο budget της εταιρείας.
Ένα δώρο που δεν είναι απλώς μια ακόμη παροχή, αλλά μια πρακτική πράξη φροντίδας και ενδιαφέροντος για τον άνθρωπο.
Η ευεξία δεν αφορά μόνο τη διατροφή.
Ανάλογα με τις ανάγκες και τη φιλοσοφία κάθε συνεργασίας, η προσέγγιση μπορεί να εμπλουτίζεται και με διαφορετικές πρακτικές που υποστηρίζουν τη συνολική φροντίδα του ανθρώπου, αξιοποιώντας και την εμπειρία μου στην ομοιοπαθητική και τη διαλογιστική πρακτική.
Έτσι, ανάλογα με τους στόχους της κάθε εταιρείας, μπορούν να δημιουργηθούν διαφορετικοί συνδυασμοί δράσεων, προσφέροντας μια πιο ολοκληρωμένη και εξατομικευμένη wellbeing εμπειρία.
Οι παραπάνω μορφές συνεργασίας μπορούν να λειτουργήσουν αυτόνομα ή να συνδυαστούν.
Μια εταιρεία μπορεί να ξεκινήσει με μια ομιλία ή ένα workshop, να προχωρήσει σε ένα οργανωμένο πρόγραμμα 8 εβδομάδων και στη συνέχεια να προσφέρει στους εργαζομένους της πρόσβαση σε ατομικές συνεδρίες.
Με αυτόν τον τρόπο, το wellbeing μπορεί να εξελιχθεί από μια μεμονωμένη εταιρική δράση σε μια διαρκή κουλτούρα φροντίδας, πρόληψης, σύνδεσης και υγείας.
Μια πιο συνδεδεμένη και συνεργατική ομάδα μπορεί, με τη σειρά της, να υποστηρίξει θετικά την καθημερινή λειτουργία και τη δυναμική ενός οργανισμού.
Δεν υπάρχει μία λύση wellbeing που να ταιριάζει σε όλους.
Γι’ αυτό κάθε εταιρική συνεργασία σχεδιάζεται εξατομικευμένα, με βάση τις ανάγκες της ομάδας, το μέγεθος και τη φιλοσοφία της επιχείρησης και τους στόχους που θέλετε να επιτύχετε.
Η σωστή φροντίδα είναι πάντα εξατομικευμένη.
Ας δημιουργήσουμε μαζί μια εμπειρία wellbeing που έχει πραγματική αξία για τους ανθρώπους σας.
Ας συζητήσουμε τη δική σας ανάγκη.
Επικοινωνήστε μαζί μου για να σχεδιάσουμε μαζί την κατάλληλη πρόταση εταιρικού wellbeing για την ομάδα σας.